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公司開展2022屆新員工崗前培訓

    又是一年畢業季，告別了青蔥歲月的校園，朝氣蓬勃的新員工們齊聚公司會議室，開啟了職業生涯的新篇章。
    為幫新員工更快適應職場生活，完成角色轉變，公司于7月11日-15日開展為期一周的新員工崗前培訓，涵蓋企業發展歷程、人力制度、工程管理、技術質量、BIM技術等內容。
    7月13日的新員工見面會上，黨委書記、總經理孟功喬攜高層管理人員、項目經理代表及人力資源部對2022屆新員工的到來表示熱烈歡迎，并對新員工們提出了殷切期望。
    高層管理人員及項目經理代表紛紛表示，新員工們要堅定信心、明確目標，踏入工作崗位后，要持之以恒、腳踏實地主動學習，提高責任心。公司也會做好傳、幫、帶，為每一名新員工配備帶教師傅，讓大家穩步成長起來。
    作為標桿旗幟，項目經理協會會長陳建平從老員工的角度分享了自身的經驗。他指出，從業幾十年，“堅持”是最可貴的品質，要堅守事業，始終保持積極的工作態度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，所有的付出一定會得到應有的回報。
    黨委書記、總經理孟功喬做了重要講話，杭安公司擁有悠久的企業歷史、優良的企業品牌，希望新員工們可以快速了解企業文化，及早融入企業，爭做一名合格的杭安人。他也表達了三點希望。
    一是盡快轉變角色，適應新的環境，快速融入團隊，匹配企業發展的需求。
    二是認真學習、努力工作，多學習、多用心、多積累，提升自身的綜合能力。
    三是初入職場謹防心浮氣躁，要靜下心、沉住氣、不斷充實自己。希望若干年后，大家可以成長為獨當一面的企業骨干。
    崗前培訓即將到達終點，工作生涯迎來了起點，愿新員工們不負韶華，以夢為馬，歷盡千帆，歸來仍是少年。
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